청년 고용 지원 공공기관 & 일자리 강소기업

 

 

청년 고용 지원 공공기관 & 일자리 강소기업: 꿈을 향한 디딤돌!

청년 여러분, 미래를 향한 열정과 패기로 가득 찬 여러분을 응원합니다! 하지만 현실은 녹록지 않죠. ㅠ_ㅠ 취업의 문턱은 왜 이리 높고, 원하는 일자리를 찾기는 왜 이리 어려운 걸까요? 좌절하지 마세요! 여러분의 꿈을 향한 여정에 든든한 지원군이 되어줄 공공기관과 일자리 강소기업이 여기 있습니다.

공공기관, 청년 고용 확대를 위한 든든한 버팀목!

공공기관은 단순한 일자리를 넘어, 사회적 가치를 실현하고 국민 생활 안정에 기여하는 중요한 역할을 수행합니다. 이러한 공공기관들이 청년 미취업자 고용 확대를 위해 적극적으로 나서고 있다는 사실, 알고 계셨나요?

공공기관, 청년 미취업자 고용 의무를 짊어지다!

「청년고용촉진 특별법」에 따라 공기업, 준정부기관, 기타 공공기관, 지방공사 및 지방공단은 정원의 일정 비율 이상을 청년 미취업자로 채용해야 합니다. 구체적으로, 각 기관 정원의 3% 이상을 15세 이상 34세 이하의 청년 미취업자로 고용해야 하는 의무가 부과됩니다.

다만, 구조조정, 기관 설립 초기, 특정 분야 전문 인력 채용 등 불가피한 사유가 있는 경우에는 예외가 인정됩니다. 하지만 이러한 예외는 극히 제한적으로 적용되며, 대부분의 공공기관은 청년 고용 의무를 성실히 이행하기 위해 노력하고 있습니다.

참고: 이 규정은 2026년 12월 31일까지 유효하니, 잊지 마세요!

국민 생활 안정 관련 공공부문, 청년 일자리 창출의 핵심!

정부는 안보, 국방, 치안, 소방, 사회복지서비스, 환경보전 등 국민 생활과 밀접한 관련이 있는 공공부문에서 청년 미취업자 고용을 확대하기 위해 다각적인 노력을 기울이고 있습니다.

예를 들어, 교육, 보건, 환경, 문화 등 사회서비스 분야에서 청년 일자리 창출 사업을 적극적으로 추진하여 청년들에게 양질의 일자리를 제공하고 있습니다.

중소기업체의 청년 미취업자 고용 지원, 상생을 위한 노력!

정부는 중소기업체가 청년 미취업자를 고용하거나 직업능력개발훈련을 실시하는 경우, 소요 비용의 전부 또는 일부를 지원하여 중소기업의 경영 부담을 완화하고 청년 고용을 촉진하고 있습니다.

또한, 중소기업이 청년 고용 촉진을 위해 시설 및 환경을 개선하는 경우에도 비용을 지원하여 청년들이 더욱 쾌적하고 안전한 환경에서 근무할 수 있도록 돕고 있습니다.

고용노동부가 추천하는 “청년일자리강소기업”을 주목하라!

취업을 준비하는 청년이라면 누구나 한 번쯤 "어떤 회사에 가야 할까?"라는 고민에 빠지게 됩니다. 대기업만이 답일까요? 물론, 대기업도 좋은 선택지이지만, 중소기업 중에도 충분히 좋은 기업들이 많다는 사실을 잊지 마세요! 특히, 고용노동부가 엄선한 "청년일자리강소기업"은 청년들이 근무하기 좋은 환경을 갖춘 우수 중소기업으로, 여러분의 꿈을 펼치기에 더없이 좋은 곳입니다.

“청년일자리강소기업”이란 무엇일까요?

“청년일자리강소기업”이란 강소기업 선정 요건을 충족하면서 임금, 일과 생활의 균형, 고용 안정성이 우수하여 청년들이 만족하며 근무할 수 있는 중소기업을 의미합니다. 고용노동부는 중소기업에 대한 인식 개선과 우수 중소기업 일자리로의 취업을 장려하기 위해 2016년부터 청년일자리강소기업을 선정해오고 있습니다.

“청년일자리강소기업” 선정 기준은 어떻게 될까요?

청년일자리강소기업은 엄격한 심사를 거쳐 선정됩니다. 우선, 다음의 결격 요건에 해당하는 기업은 심사 대상에서 제외되며, 선정 후에도 결격 요건이 발견될 경우 선정이 취소될 수 있습니다.

• 국세 또는 지방세 미납 기업
• 체불사업주 명단 공개 기업
• 산업재해 발생 건수 등 공표 기업
• 부당해고 판정 확정 기업
• 직장 내 괴롭힘·성희롱으로 처벌 또는 과태료 부과 기업
• 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 위반으로 처벌 또는 과태료 부과 기업
• 취업규칙 미신고 기업
• 신용평가등급 BB 미만 기업
• 상호출자제한기업집단, 공공기관, 지방공기업
• 소비·향락업 등 제외 업종

이러한 결격 요건 심사를 통과한 기업을 대상으로 이익 창출 능력, 일자리 양, 임금 등 보수, 고용 안정성, 일과 생활의 균형, 교육 훈련, 혁신 역량 등을 종합적으로 평가하여 청년일자리강소기업을 최종 선정합니다.

꿀팁: 청년일자리강소기업 선정 기업, 기업 현장 탐방 등 관련 정보는 고용24 홈페이지(www.work24.go.kr)에서 확인할 수 있습니다.

청년을 고용하면 정부 지원을 받을 수 있다?!

고용노동부의 "청년일자리도약장려금" 사업은 5인 이상 우선지원대상기업이 15세~34세의 취업애로청년을 정규직으로 채용하여 6개월 이상 고용을 유지하는 경우 기업에게 지원금을 지급하는 제도입니다.

출처: 고용24 홈페이지, 채용정보―청년일자리 강소기업(www.work24.go.kr) 참조

청년, 대한민국의 미래!

청년은 대한민국의 미래를 짊어질 소중한 자산입니다. 정부와 공공기관, 기업은 청년들이 꿈을 향해 나아갈 수 있도록 든든한 버팀목이 되어야 합니다. 청년 여러분, 희망을 잃지 마시고 적극적으로 취업 시장에 도전하세요! 여러분의 빛나는 미래를 응원합니다!